<noframes id="zd5ll"><listing id="zd5ll"><em id="zd5ll"></em></listing>

            <track id="zd5ll"><output id="zd5ll"></output></track>

                <big id="zd5ll"><big id="zd5ll"></big></big>

                <rp id="zd5ll"><track id="zd5ll"><th id="zd5ll"></th></track></rp>

                  A
                  關于我們

                  獵頭解讀“996”爭議:與互聯網野蠻成長造成的泡沫有關

                  發布時間:2019-04-16

                  經濟觀察網 記者 沈怡然 對于近日“996”爭議持續發酵、“996”反對者數量持續增加現象背后的原因,4月16日,賦獵咨詢管理合伙人沈嘉對經濟觀察報表示,反對“996”話題在目前短時間內出現眾多從眾者,主要原因是,先前一輪消費互聯網行業野蠻成長階段而前置招聘造成的一些泡沫,在整個互聯網大環境下行情況下面臨重新調整,所以那些當初因公司樂觀擴張而招募的人才處境比較尷尬。而反對“996”有助于他們在不失去原有崗位的前提下爭取法律法規保護的正當權力。

                  2019年3月27日,一個名為“996ICU”的項目在GitHub上傳開,在這個項目指向的域名頁面上,被參與者列舉了多項《勞動法》條文,同時在多個參與者的推動下將超長工作制度的公司寫在“996公司名單”中。隨后以馬云、劉強東為代表的多位互聯網知名企業家表達了對996工作制的爭議。目前該話題從GitHub到多個社交網站及線下公開場合上持續發酵。

                  具體上,沈嘉稱,在互聯網行業經歷裁員潮之前,行業資本的業績驅動力很強,項目擴張和招募了過多研發人才,同時縮短了項目交付周期,為盡快達到目標而將團隊超前配置,這些決策都是導致今天在互聯網市場趨于理性的階段,大量項目短期盈利困難后,部分人才甚至還會面臨被裁員,這個時候開始重視并且主張正當的勞動權益。而先前行業整體樂觀,投融資市場交易頻繁、勞動者對未來公司的增長有較強憧憬階段,即便被要求“996”也很少出現有群體性伸張。

                  同時,這和互聯網行業人才供需變化有關。沈嘉認為,目前互聯網人才市場正從賣方市場趨于買方市場,很長時間以來該行業多個崗位薪資水平高于其他行業平均值,而目前勞動者議價能力下降。就沈嘉的觀察,部分互聯網從業者從去年12月至今一直處于求職或失業狀態,而這種現象在以往階段很少見。“所以當就業市場較難兌現人才對收入不斷增長的訴求時,他們更傾向于伸張當下可爭取的正當勞動權益”。

                  全國 / NATIONAL OFFICE
                  • 上海
                  • 蘇州
                  聯系方式 / CONTACT US

                  地址:上海市徐匯區漕寶路86號F座1804室/蘇州工業園區嘉瑞巷8號樂嘉大廈1幢1717室

                  電話:021-61120082/0512-85557525

                  傳真:0512-85557525

                  E-mail:staffing@evergreengroup.com.cn

                  超清无码无码二区无码三区,久久精品久久久久久久精品,久久久这里只有精品17,久青草国产手机在线观